Fundación Deseo Compartir

“Modelo de Gestión e Interacción CoSocial”

(Participar | Compartir | Influenciar)

¿Qué hacemos?

Aumentamos la Participación Ciudadana a través de una Ruta de Gestión CoSocial Integradora, para ayudar a mejorar la Convivencia Social y el Desarrollo de los habitantes de las Unidades Vecinales del País.

Deseo Compartir propone un Modelo de Gestión e Interacción CoSocial, participativo y digital, ideado principalmente para Organizaciones Comunitarias y Sociales, que necesitan aumentar la participación ciudadana en sus territorios. Este Modelo de Gestión e Interacción CoSocial está estructurado de acuerdo a un tipo especial e innovador de conocimiento que está basado en la Filosofía y Método Bienestar Superior, y que utiliza una Plataforma Web Abierta y Gratuita como medio digital de interacción, conexión y participación, en un Ecosistema Colaborativo Ciudadano.

Problemática a Abordar:

La falta de convivencia social y participación ciudadana en la vida comunitaria a nivel de unidades vecinales, aparece como un problema ante los esfuerzos e intentos de alcanzar mejores estados de bienestar y desarrollo dentro de una comunidad. En la ciudadanía existe confusión e incertidumbre sobre la forma óptima de acercarse, compartir o gestionar cambios como integrantes de una unidad vecinal o comunidad, lo que representa un desafío para muchas personas actualmente. La relación disfuncional entre “los actores de la conducción social” del ecosistema comunitario, entrampa los cambios largamente demandados y necesarios, afectando la inspiración, empoderamiento y motivación de la ciudadanía a la hora de actuar.

Desde la Filosofía y Método Bienestar Superior invitamos e impulsamos a nuestros vecinos a desarrollar esta Iniciativa de la Fundación Deseo Compartir para poder llegar a la importante conclusión de:

“reconocer la necesidad de organizar socialmente la vida en comunidad”.

Enfoque General:

Nuestra intención es propiciar la aparición de la propiedad emergente denominada Deseo de Compartir, para que mediante la interacción social en comunidad se transforme en un hábito fundamental que determine con el tiempo profundamente la dinámica de los grupos de personas que funcionan como un organismo social dentro de una Unidad Vecinal.

Deseo Compartir inicia con la idea semilla de estimular la construcción de Entornos de Influencia que permitan la generación de Patrones de Interacción en su interior, para que estos patrones provoquen la aparición del Deseo de Compartir en los organismos sociales.

En el marco de la Iniciativa Deseo Compartir apuntamos a la instalación de una dinámica de Encuentros CoSociales para crear un Entorno de Influencia que empuje a un cambio positivo en la convivencia social a través de vincular y articular a los actores relevantes del tejido social, recorriendo una nueva Ruta de Gestión CoSocial Integradora y recuperando el anhelo de organizar socialmente la vida en comunidad en las unidades vecinales del país, para contribuir a aumentar las capacidades sociales para la conducción de los cambios y además:

“que sea la ciudadanía la que lidere las transformaciones que son requeridas”.

Fundamento Teórico:

Esta Iniciativa de la Fundación Deseo Compartir está fundamentada en un tipo especial e innovador de conocimiento llamada Filosofía y Método Bienestar Superior, desarrollada por el Ingeniero en Gestión Industrial Carloz Sepúlveda Monsalves y que se apoya en sistemas y metodologías de gestión como las estrategias de los “Ecosistemas Abiertos” y la planificación “OKR”.

Esta filosofía y método ha sido adecuada para ser implementada como un Modelo de Gestión e Interacción CoSocial, tratando de alcanzar sinergias en todas sus etapas e incorporando para esto teorías y conceptos desde Líneas de Conocimientos Ancestrales, la Filosofía, Ingeniería, Ciencia y el mundo del Emprendimiento.

Nuestra iniciativa plantea los siguientes objetivos iniciales:

1.- Conectar con Juntas de Vecinos, Municipalidades y Organismos Sociales, para llegar con nuestra propuesta a personas de la Unidad Vecinal y sus respectivas organizaciones comunitarias relacionadas, con la idea de ayudar a formar Líderes Saludables que tengan un enfoque y un Proyecto de Vida CoSocial con intereses en común.

2.- Ofrecer a la comunidad un tipo especial e innovador de conocimiento con el objetivo de ayudar a formar personas en la Unidad Vecinal para que logren: la superación individual, la convivencia social, impactar positivamente a la sociedad y aumentar su participación ciudadana, a través de la interacción en una dinámica de Encuentros CoSociales.

3.- Realizar las actividades necesarias para la construcción y/o transformación de los Entornos de Influencia (Encuentros CoSociales) que funcionarán en un Ecosistema Colaborativo Ciudadano donde se desarrollará la Iniciativa de la Fundación Deseo Compartir en la Unidad Vecinal.

4.- Incubar a Emprendedores de Negocios e Influencers CoSociales, apasionados con la idea de impactar positivamente a su Unidad Vecinal y a la sociedad en general.

5.- Establecer una Red Colaborativa de Acción CoSocial, integrada por los actores sociales relevantes y las organizaciones comunitarias territoriales y funcionales de la Unidad Vecinal, utilizando una Ruta de Gestión CoSocial Integradora para su implementación, un Kit de Estrategias de Colaboración Extrema para su puesta en marcha y una plataforma web de participación ciudadana como medio digital de interacción.

Estrategias de Colaboración Extrema en la Iniciativa de la Fundación Deseo Compartir

Objetivo: Construir y/o transformar los Entornos de Influencia en las Unidades Vecinales.

Las Estrategias de Colaboración Extrema están basadas en 6 estrategias clave y su marco metodológico se encuentra conceptualizado en el Libro “Ecosistemas Abiertos”, de Leonardo Maldonado y Greg Horowitt (autor de "The Rainforest: The Secret to Building the Next Silicon Valley").

¿Qué es un Entorno de Influencia?

Dinámica de Encuentros CoSociales que otorgan el espacio adecuado para crear un sistema de relaciones entre personas, que generan ciertos patrones de interacción entre ellas mismas y con el medio físico donde habitan.

Uno de los objetivos principales de estos encuentros es convocar e “Incubar a Emprendedores de Negocios e Influencers CoSociales”, apasionados con la idea de impactar positivamente a sus unidades vecinales y a la sociedad en general.

Las interacciones en este sistema de relaciones entre personas deben permitir y propiciar acciones como: coordinar, definir propósitos, hacer propuestas, negociar, pedir ayuda, colaborar, etc. Aportando al florecimiento de la Voluntad Política y despertando el Deseo de Compartir al interior de los Entornos de Influencia.

Desafío: ¿Cómo colaborar y trabajar en conjunto a pesar de la polarización y las legítimas diferencias?

Respuesta: “Reconocer la necesidad de organizar socialmente la vida en comunidad” en las Unidades Vecinales del país.

Queremos aportar al florecimiento de la Voluntad Política:

Voluntad Política definida como el deseo de colaborar y trabajar en grupo al interior del Entorno de Influencia, para lograr elaborar un conjunto de declaraciones y compromisos definidos colectivamente, con la intención de establecer un sentido de propósito respecto del Entorno de Influencia, que permita sostener los distintos esfuerzos a lo largo del tiempo.

Se lleva a cabo en la práctica, a través de la convivencia social, coordinando en conjunto, definiendo propósitos, haciendo propuestas, negociando, pidiendo ayuda, colaborando, etc.

Estrategias Clave de Colaboración Extrema:

1.- Cultivar Sentido, Épica y Propósito del Entorno de Influencia.

*- Construir una Épica Común. La historia que nos contamos para convocar y dar sentido a un futuro atractivo, con intereses y un propósito en común.

Una historia que permita producir un alineamiento masivo respecto del futuro con el cual queremos contribuir, pero al mismo tiempo dejar espacio para que la mayor cantidad posible de diversas iniciativas y esfuerzos prosociales tengan cabida.

*- Definición de una Identidad propia.

*- Diferenciación con un sueño (idea) que emocione y comprometa a buena parte del Entorno de Influencia.

¿Qué nos emociona / conmueve / compromete, para movilizarnos y trabajar juntos dentro del Entorno de Influencia?

“La narrativa y la manera de mirar el mundo en la que tiene sentido trabajar juntos, a pesar de la desconfianza, la lejanía y los desacuerdos”.

Podemos buscar puntos de encuentro en:

*- El pasado común que nos une y las dinámicas que ya nos han funcionado.

*- Mejorar la Convivencia Social para conocernos, compartir y avanzar hacia objetivos comunes.

*- Soñar un futuro en conjunto que nos emocione y comprometa.

“Tenemos que hacernos sentir que nos importamos, co-creando redes de apoyo social”.

La épica propone de manera articulada una nueva lectura del “nosotros”, que genera adhesión, pertenencia y una voluntad de acción que se hace cargo de los desafíos.

Un manifiesto es una buena forma de plasmar una épica.

2.- Enraizar Cultura de Emprendimiento e Innovación.

*- Poner el emprendimiento prosocial y la innovación como foco de gestión.

*- Comprender las relaciones de interdependencia en la Unidad Vecinal.

*- Coordinar a través de relatos comunes.

3.- Fomentar la Polinización Cruzada.

*- Hacernos cargo de la polarización de las ideas.

*- Establecer una comunidad de aprendizaje en el Entorno de Influencia.

*- Conocer cómo piensa el otro.

4.- Incubar Personas (Emprendedores CoSociales e Influencers CoSociales).

*- Atraer, retener y cultivar talento.

*- Apostar e invertir recursos en el jinete (no en el caballo).

*- Generar espacios seguros donde se pueda fracasar, como parte del proceso.

5.- Incubar Tribus (Agrupaciones, Organizaciones, Juntas de Vecinos, etc).

*- Fortalecer, Modernizar, Transparentar y Digitalizar la Gestión CoSocial de Agrupaciones, Organizaciones y Juntas de Vecinos.

6.- Entrelazar Stakeholders (Actores Relevantes de la Unidad Vecinal).

*- Construir y/o Transformar los espacios y las gobernanzas necesarias para que se genere el encuentro de los Actores Relevantes de la Unidad Vecinal. A este espacio de encuentro le llamamos “Entorno de Influencia”.

*- Entrelazar los distintos intereses de los actores relevantes de la Unidad Vecinal.

A esto le llamamos “Arquitectura de Intereses”. Consideramos a las personas y a las organizaciones comunitarias / Sociales, como vectores que están empujando en direcciones diferentes y nuestro rol como arquitectos del Entorno de Influencia consiste en producir sinergias entre dichos vectores.

*- Conocer a fondo los intereses de los Stakeholders y abrir conversaciones de colaboración que hagan posible el trabajo en conjunto. Acelerar Sinergias Activamente.

*- Construir iniciativas colectivas, para soñar en grande. Promover el Impacto Colectivo Ciudadano.

Te invito a conocer más sobre la Propuesta de la Fundación Deseo Compartir.

WhatsApp +56 9 9816 3928

www.deseocompartir.cl